¿Crees que ganas menos solo por ser mujer? La innovadora propuesta de Finlandia para reducir la brecha salarial

En algunos países es más y en otros menos, pero la brecha salarial entre hombres y mujeres, en pleno 2021, sigue siendo un tema en todo el mundo.

La gran mayoría de mujeres en sus trabajos, gana menos que el compañero hombre, haciendo su misma función.

Por ejemplo en Finlandia, un país del primer mundo y que muchos toman como ejemplo de sociedad, la brecha actualmente está en que “elllas” ganan en promedio, un 17,2% menos que “ellos”. Y en Chile, algunos estudios han establecido que las mujeres ganan alrededor de un tercio de lo que ganan los hombres.

Con el fin de eliminar esta disparidad, el gobierno finlandés está planeando una nueva ley que permitiría a los trabajadores ver cuánto ganan sus colegas si sospechan que están siendo discriminados por género. La idea en el fondo es visibilizar el problema y que exponiéndolo, la realidad vaya cambiando al asumir que el tema simplemente, no es justo.

Aunque algunas empresas ya se han opuesto a la propuesta debido a que consideran que creará conflictos en el lugar de trabajo.

¿Sabes si ganas menos que tu compañero hombre por tu trabajo? ¿Estarías de acuerdo con una iniciativa acá en Chile?