“Ley Karin”: Comisión de Trabajo despachó a la sala el proyecto contra el acoso laboral

Este miércoles, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados despachó a sala el proyecto de ley que busca modificar el Código del Trabajo, junto a otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso y la violencia laboral. }

La propuesta, llamada popularmente como “Ley Karin” a raíz del fallecimiento de Karin Salgado, una TENS que fue víctima de acoso y violencia en su lugar de trabajo, aborda distintos ámbitos y tipos de violencia, incluyendo el acoso sexual en ambiente laboral. Además, establece que las relaciones laborales deberán hacerse desde un trato compatible con la dignidad de las personas, libre de violencia y con un enfoque integrado con perspectiva de género.

El proyecto fue redactado por la diputada Erika Olivera y ha sido impulsado por un grupo transversal de parlamentarias y parlamentarios, además de contar con el apoyo del gobierno, que le puso suma urgencia en el pasado mes de julio.

!Avanza ley #Acosolaboral #LeyKarin ✋🏼!
Este miércoles proyecto fue aprobado por la comisión de Trabajo de la @Camara_cl y pasa a sala.
Iniciativa incluirá tanto al sector privado como al público.
Gracias a todas y todos.#mobbing #saludmental #Chile #Congreso #Convenio190 pic.twitter.com/CwYlWIRBrH

— Erika Olivera Diputada (@erikaoliverad) August 3, 2023

Según la Dirección del Trabajo, entre 2021 y 2022 hubo más de 2.800 denuncias por acoso laboral, realizadas mayoritariamente por mujeres. La institución define este “toda conducta que constituya agresión u hostigamiento, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados menoscabo, maltrato o humillación”, entre otras cosas.

Otras medidas contra el acoso laboral

La llamada Ley Karin no es el único esfuerzo que se ha hecho para mejorar esta situación en el último año. En marzo, el Congreso ratificó el Convenio 190 de la OIT, que es el primer tratado internacional que “reconoce el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género”.

De acuerdo al organismo, los gobiernos que adhieren al convenio deben poner en marcha leyes y medidas necesarias para prevenir y abordar la violencia en el mundo del trabajo.

✅Trabajamos codo a codo con congresistas de diversos colores políticos en generar un marco legal para combatir el acoso y violencia en el trabajo.

Así, tras la aprobación del #Convenio190 de la OIT, dimos urgencia e indicamos el Proyecto de #LeyKarin que avanza en el Congreso pic.twitter.com/q3R8ST2Zby

— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) August 3, 2023