¿Sentiste discriminación en el trabajo? Según estudio madres creen que las empresas prefieren contratar a mujeres sin hijos

¿Alguna vez te sentiste discriminada en un trabajo o al momento de buscar una nueva oportunidad laboral? Un estudio se hizo cargo de esto, pero enfocándose en las mujeres que trabajan y son madres.

El análisis hecho por SOS Group se llama “Percepción de las madres ante el empleo” y concluyó entre otras cosas que un 92% de las madres cree que las empresas prefieren contratar a mujeres sin hijos.

De las 200 mujeres encuestas, un 55% aseguró que sólo por ser mamá ha vivido algún episodio de discriminación en su trabajo. Una percepción que comienza antes de comenzar en un nuevo lugar, en las entrevistas cuando se les pregunta si tienen hijos o no, algo que se debería evitar y sólo basarse en la capacidades o aptitudes del postulante.

Algo que explicó Carlos Henríquez de SOS Group: “También muchas madres tienen la experiencia que no ascienden o no se les ofrecen turnos de trabajo. Se teme que se ausenten para cuidar a los hijos ante problemas de salud, pues se les atribuye esa responsabilidad”

Otro de los puntos que abordó es su opinión respecto al teletrabajo. Y es que en el último año un importante número de las madres trabajadoras tuvieron que comenzar a trabajar de manera remota. Algo que obliga a mezclar el cuidado de los hijos con el mundo laboral.

Por lo mismo, es que se les preguntó qué tan difícil es compatibilizar estos dos mundos. Un 72% aseguró que es muy difícil, mientras que el 22% dijo que es poco difícil. Y el 28% afirma que lo más difícil es compatibilizar los horarios de clases de sus hijos con los horarios laborales.

De todos modos, un 67,7% dijo que valora el teletrabajo y le gustaría seguir teletrabajando desde casa.

¿Alguna vez tuviste una mala experiencia en el trabajo?