Desde hace más de 5 meses nos hemos tenido que adaptar a una nueva realidad en medio de la pandemia.
¿Pero qué pasa en el caso de las mujeres que están trabajando desde sus casas y quedaron embarazadas en medio de la pandemia o que ya estaban esperando guagua desde antes del confinamiento?.
Como una respuesta a esa gran pregunta es que la Sala de la Cámara de Diputados aprobó y despachó, para ser promulgado, el proyecto que facilita el teletrabajo para mujeres embarazadas, en caso de existir una alerta sanitaria como la que vivimos actualmente.
¿Qué define el proyecto?
- Va a ser un deber del empleador dar a la trabajadora embarazada la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, sin reducción de remuneraciones, cuando se declare estado de excepción constitucional de catástrofe, siempre y cuando su trabajo lo permita y la trabajadora esté de acuerdo.
- La reasignación de funciones debe hacerse sin reducir sus remuneraciones.
- Si la madre trabajadora usa una licencia médica extraordinaria, dicho periodo de tiempo será extendido en igual proporción con el derecho de amamantamiento.
- Asimismo, garantiza que el profesional autorizado podrá emitir las licencias médicas por enfermedad grave del niño o niña menor de un año en forma simultánea, de manera excepcional, si estima que el reposo se encuentra médicamente justificado.
