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De acuerdo al informe más reciente de ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, existe un panorama preocupante para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la meta propuesta (2030). El “Panorama de Género 2023” expone que las mujeres están en desventaja en los 17 objetivos en relación a los hombres.
Uno de los ejemplos más tangibles se da en el objetivo número cinco, el que se refiere a la igualdad de género. Las cifras indican que un 54% de los países aún no tienen leyes para promocionar igualdad. Además, a nivel mundial, sólo un 26,7% de los puestos parlamentarios son ocupados por mujeres y los gobiernos locales tienen un 35,5% de participación femenina. Por su parte, en el mundo privado y empresarial, las mujeres ocupan tan sólo un 28.2% de los puestos de dirección. Con estos números, el informe sostiene que estamos en un punto crítico: ninguna de las metas se ha cumplido o están cerca de cumplirse.
Si se sigue al ritmo actual, la próxima generación de mujeres pasará de media 2,3 horas más al día que los hombres en trabajos domésticos y de cuidados. Para cambiar este rumbo, se necesitaría invertir $360 billones de dólares adicionales por año para alcanzar los objetivos globales de igualdad y empoderamiento de las mujeres.
En general, las mujeres suelen ser más perjudicadas que los hombres en todas las mediciones. Pobreza, trabajo decente, acceso a la educación, a la salud, por nombrar algunos. El estudio pone en cifras algunas de las desventajas más llamativas.
Los efectos de la crisis climática, por ejemplo, empujarían hacia atrás a las mujeres en diversos de los objetivos. Se proyecta que 158 millones de mujeres quedarían en la pobreza para el 2050 y 236 millones caerían en la inseguridad alimentaria.
En el mundo del trabajo, la situación también es drástica. Mientras un 90,6% de los hombres en edad de trabajar está empleado, solo un 61,4% de sus pares mujeres lo están. Y cuando lo llevamos al criterio del salario, a nivel global, por cada dólar cobrado por un hombre en 2019, una mujer cobró cerca de la mitad (51 centavos).
En relación a los hombres, las mujeres además denuncian el doble de situaciones de discriminación y tienen casi el doble de probabilidades de ser discriminadas por su estado civil.
“A medida que las sociedades envejecen globalmente, las mujeres mayores tienen mucho que contribuir, pero sus derechos deben ser reconocidos y sostenidos”, afirma el informe en un apartado especial. Hoy, un 10% de la población mundial está compuesto por personas de 65 años o mayores. De ellas, 55,7% son mujeres.
De acuerdo a lo señalado, las mujeres tienden a vivir más que los hombres, pero también a vivir más de su vida con malas condiciones de salud o alguna discapacidad, sobre todo a mayor edad.
“Las mujeres mayores son actores centrales en conseguir el desarrollo sostenible, pero sus desafíos, oportunidades y diversidad no están desarrollados por completo en los ODS y son frecuentemente ignorados en discusiones sobre mujeres, género y, hasta cierto punto, personas mayores”, apunta el documento.
Resalta además el rol que asumen las mujeres mayores en los cuidados, tanto de los más jóvenes, de sus parejas, sus familiares y personas con discapacidad.
Sólo un 56 de los 116 países con datos disponibles aseguran algún tipo de pensión garantizada a mujeres y en el resto, muchas de ellas terminan cargando con mayor inseguridad económica como resultado de inequidades a lo largo de su vida.
Romántica TV
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