Hasta el 31 de agosto se extiende la Alerta Sanitaria a raíz de la pandemia del Covid-19. Tras eso, la actual ley no establecerá el teletrabajo.
Por lo mismo, una nueva propuesta pretende conciliar la vida familiar y la laboral. Para esto se regularán la jornada laboral a distancia, ya sea completa o en formato híbrido.
Los principales beneficiados serán quienes cumplan un rol de cuidadores de niñas y niños menores de 12 años; así como de quienes tengan a su cargo a una persona con algún tipo de dependencia.
Para optar al teletrabajo será necesario acreditar la labor de cuidado mediante certificados. La iniciativa fue ingresada con suma urgencia al parlamento para iniciar esta semana su discusión.
Sobre esta medida, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara señaló que “durante la vigencia de la alerta sanitaria hay este derecho, y lo que estamos haciendo es extender este derecho con o sin alerta sanitaria, para aquellas empresas en las cuales el teletrabajo o el trabajo híbrido se pueda realizar”.
✅La distribución del teletrabajo puede darse en partes de la jornada diaria, durante días de la semana o durante semanas completas.
✅Para ello, debe presentarse una propuesta de distribución al empleador y este tiene la obligación de atenderla, en plazo de 30 días pic.twitter.com/cMsJqAML3L
— Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) July 17, 2023