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Ley de Sala Cuna: La nueva normativa presentada por el Gobierno

03 de Enero de 2022 nalarcon

Después de estar dos años encerrados por la pandemia sanitaria del Coronavirus, ya está casi todo volviendo a la normalidad. Retornando la rutina de trabajo presencial y la mayoría de las mujeres necesitan dejar a sus hijos pequeños en un lugar seguro.

Por lo que el gobierno presentó el nuevo proyecto de Ley de Sala Cuna en Chile. El Presidente Sebastián Piñera explicó que la iniciativa busca “fomentar la participación laboral femenina, eliminando la falta de alternativas de cuidado para los niños”

¿En qué consiste?

Desde La Moneda aseguraron que se busca igualar el acceso al derecho de sala cuna, eliminando la actual normativa que permite el número de 20 trabajadoras en una empresa.

Así, se considera una ampliación del universo de beneficiarios al derecho a sala cuna, tanto para las trabajadoras dependientes del sector privado; las independientes que cumplan con determinados requisitos; como quienes trabajan de cuidadores en casas particulares.

“Todas las personas que cumplan con los requisitos para ser un buen cuidador de niños. Deberán recibir un entrenamiento y una capacitación“, sostuvo el Presidente Sebastián Piñera.

Para llevar a cabo la sala cuna universal, se establecerá un sistema llamado “Registro Nacional de Cuidadores”, para tener un inventario de todos los profesionales.

Por otra parte, se creará un Fondo Solidario de Sala Cuna, que estará a cargo de los empleadores y de beneficiar a todos los niños y niñas que tengan entre seis meses y dos años que son hijos de madres trabajadoras.

“Este fondo va a ser administrado por la Tesorería General de la República y los aportes al fondo van a ser administrados por el Instituto de Previsión Social. Este fondo va a poder financiarse con el aporte de cargo del empleador equivalente al 0,1% de las remuneraciones imponibles de los trabajadores, sean hombres o mujeres, con un tope de 60 UF”, precisó el Mandatario.

¿Crees que es suficiente para asegurar la inserción de las mujeres al mundo laboral?