Se abre una esperanza: Declaran admisible proyecto que permitiría trabajar cuatro días

Aún faltan muchísimos pasos, pero al menos, se abrió la esperanza.

Esto debido a que la Cámara de Diputados declaró admisible el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral de cinco días semanales a cuatro.

Hoy en la cuenta de @Camara_cl se declaró admisible proyecto de ley que permite jornada laboral 4 x 3. Esperamos un debate con altura de miras para modernizar nuestra legislación laboral y mejorar las condiciones y calidad de vida de los chilen@s. #Jornada4x3

— Raul Soto Diputado (@Raul_Soto1) June 30, 2021

En concreto, la iniciativa busca pasar de una jornada de 45 horas semanales a 38 horas, las cuales se distribuirán en cuatro jornadas. Dejándonos así, tres días a la semana para descansar.

Ahora, el proyecto pasará a la comisión de Trabajo y Seguridad Social.

¿Qué dice el proyecto?

“Los altos niveles de estrés a que se encuentran sometidos trabajadores y trabajadoras es uno de los factores que están incidiendo en la calidad de vida de los habitantes de nuestro país“, señala el proyecto, presentado por el diputado PPD, Raúl Soto.

“A la extensa jornada laboral, tanto diaria como semanal, se deben agregar traslados, que en grandes ciudades demandan a veces varias horas al día“, agrega.

“La presente moción tiene como objetivo reducir la extensión de la jornada semanal y ampliar el abanico de posibilidades para su distribución, de tal forma que el trabajador pueda optar por tener tres días de descanso concentrando la jornada semanal en cuatro días, ello sin vulnerar los límites generales de jornada diaria derivados de los criterios de salud ocupacional”, se lee en la fundamentación del proyecto.

Sin baja en la remuneración

La iniciativa del parlamentario establece un mecanismo escalonado progresivo para llegar a las 38 horas.

Se plantea bajar primero a 40 horas, desde el primer día hábil del año siguiente a la publicación de la ley, y luego de cinco años, llegar finalmente 38 horas.

Respecto a los salarios, el proyecto de Soto señala que “esta distribución de jornada no podrá significar, bajo ningún concepto, una disminución en la remuneración del trabajador, ni tampoco alguna afectación a los derechos individuales y colectivos del trabajador”.

Además, se establece que los tres días de descanso deben ser obligatoriamente continuos, comprendiendo además los días sábado y domingo.